A formação online é a cara de muitas empresas. Conheça as suas vantagens e as suas potencialidades que o vão ajudar diariamente.

Atualmente, assistimos ao apogeu de um novo foco da aprendizagem: a formação online. A sua ascensão deve-se ao aprimoramento constante das novas tecnologias e tem-se aplicado também à vida de muitas empresas.

Neste artigo, reafirmamos as possibilidades da formação online para empresas e como poderão os colaboradores apostar num modelo novo, ao seu ritmo e sem dependências.

Formação online para empresas vs modelo de aprendizagem tradicional

O modelo de aprendizagem tradicional é de cariz presencial, oferecendo uma interação cara a cara entre o professor e os seus alunos. Embora benéfico para uma aprendizagem assente na socialização, tem dado sinais de envelhecimento. É mesmo um dos métodos cada vez menos seguidos sobretudo quando o tema é aprendizagem para colaboradores de uma empresa.

Eis algumas das vantagens da aposta na formação online para empresas, que não implica gastos com a deslocação, nem despesas com instalações ou materiais:

Porque devem as empresas apostar na formação online?

Geralmente o “calcanhar de aquiles” das empresas na formação está relacionado com as dificuldades de planeamento e de criação de conteúdos específicos. Cada formação tem objetivos diferenciados, logo os conteúdos têm de ser criados tendo por base objetivos previamente definidos.

A School of Self pode ajudar a sua empresa, estabelecendo-se uma parceria na área dos Recursos Humanos. Deste modo vamos conceptualizar formações cativantes e com conteúdos de elevada qualidade.

Investimento na formação dos cidadãos

O investimento na formação dos cidadãos acaba por estar de braços dados com a formação online para empresas. Isto permite à School of Self fornecer as ferramentas necessárias para investir de uma forma concreta na educação dos munícipes. Mais importante, sem quaisquer custos para os habitantes dos seus concelhos.

Algumas das vantagens inerentes à aposta na formação online por parte das Câmaras Municipais são:

• • Igualdade no processo de aprendizagem;

• • Inclusão social;

• • Democratização do conhecimento e promoção da aprendizagem ao longo da vida;

• • Oferta de um serviço de qualidade, o qual se estende a toda a geografia do concelho de uma forma igualitária;

• • Criação de uma comunidade de habitantes do concelho;

• • Incrementar a proximidade entre município e cidadãos;

• • Melhorar os conhecimentos e os perigos da “cibersegurança”, o que por sua vez pode contribuir para reforçar a segurança e a proteção através da informação;

• • Proporcionar skills diferenciadas como a formação na área da informática a faixas etárias mais avançadas ou a formação a jovens que tenham como objetivo integrar o mercado de trabalho.

A promoção da aprendizagem é o maior elevador social que existe, sendo primordial não só a sua preservação, como também, o acesso igualitário.

O apogeu de um novo modelo de aprendizagem para empresas

O futuro da aprendizagem está na formação online e os benefícios inerentes são incalculáveis. Cabe a cada empresa ou uma câmara municipal, ter conhecimento de todas as potencialidades da formação online, de modo a decidirem de uma forma fundamentada que caminho querem seguir.

O foco devem ser as formações com conteúdos originais, para motivar os colaboradores para a necessidade quer de consolidar os conhecimentos previamente existentes, quer adquirir novas skills fundamentais para a profissão ou para a prossecução do seu percurso profissional.

A School of Self é a parceira ideal para esta aposta na formação online. Através da criação de conteúdos inovadores, utilizando para o efeito tecnologia de última geração, a School of Self, apresenta formações online diferenciadas e adaptadas aos objetivos e necessidades de cada indivíduo ou empresa.

Chegou a altura de apostarmos na formação online sem receios. É o futuro.