Soft skills para prestar atenção em 2024

Explore as soft skills mais importantes, que impulsionarão o sucesso da sua empresa em 2024.
soft skills para 2024

Explore as soft skills mais importantes, que impulsionarão o sucesso e a mudança na sua empresa em 2024.

O mundo profissional muda todos os dias, seja impulsionado pelo avanço tecnológico, pelo crescimento da inteligência artificial ou pela necessidade de se adaptar a um ambiente de trabalho frenético.

À medida que nos aproximamos do novo ano, é importante focarmo-nos nas soft skills que serão fundamentais em 2024 e que todos os colaboradores (mas também decisores) deverão considerar para se destacarem no mercado.

Para este blog, partimos do novo recurso, o e-book “Tendências de aprendizagem que necessita na sua empresa“, para explorar as competências que devem estar na lista de prioridades dos profissionais e das empresas nos próximos anos.

Adaptabilidade

O uso da inteligência artificial (AI) no mundo profissional não é uma novidade, mas em 2024, esta deverá atingir novos patamares. Para muitos, a inteligência artificial revelar-se-á um instrumento essencial do seu trabalho e pode até expandir-se a outras áreas, como por exemplo, a área dos Recursos Humanos. Há quem diga que as empresas vão utilizar ferramentas avançadas para analisar currículos e prever as competências dos potenciais candidatos a uma determinada vaga.

É, por isso, importante adaptar-se a esta nova dinâmica. Não só por quem está responsável pelo  recrutamento, como também por parte dos candidatos. Na verdade, é exigida uma comunicação transparente entre as partes, porque as empresas devem ser claras sobre como a inteligência artificial é usada no processo de recrutamento, enquanto os candidatos deverão entender como podem destacar as suas competências da melhor forma. Ambos têm a ganhar, para utilizarem a técnicas de AI, mas sem perder aquilo que é seu por natureza e que os distingue.

Pensamento crítico e emocional

O pensamento crítico e emocional será ainda mais crucial como soft skill em 2024, devido a uma série de razões relacionadas às transformações no ambiente profissional.

Com um ambiente de trabalho cada vez mais caracterizado por uma certa ambiguidade, o pensamento crítico permitirá aos profissionais avaliarem situações de maior risco, incerteza e procurar novas soluções. É necessário saber compreender, analisar e avaliar as informações de uma forma objetiva, para reforçar estratégias, mas sem deixar totalmente de parte as emoções. Parece contraditório, no entanto, é importante cuidar das emoções dos colaboradores, porque assim maior será a possibilidade de criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Competências linguísticas e comunicativas

Precisamos de saber transmitir ideias, mas também precisamos de ouvir atentamente e adaptar a comunicação a diferentes audiências. Este é um dos primeiros passos para levar a sua empresa ao sucesso em 2024. As competências linguísticas, nos quais incluímos a comunicação eficaz, são pertinentes num contexto de trabalho diversificado.

jovem com caderno na mão
© Unsplash

Além disso, com o crescimento do formato de trabalho híbrido, a comunicação precisa de ser o pilar para a comunicação entre equipas que estejam fisicamente no escritório e aquelas pessoas que se encontram a trabalhar a distância. Não poderá existir falhas de comunicação na partilha de informações e a resolução dos problemas deve ser sempre articulada, para que os profissionais da empresa se tornem líderes e sejam capazes de se conectar melhor com clientes.

Responsabilidade ética

A ética profissional, ligada à honestidade e integridade, é crucial para inspirar, motivar e influenciar positivamente as pessoas. A responsabilidade ética é, portanto, uma das soft skills mais importantes em 2024, pela forma como os profissionais deverão basear-se em práticas que permitam identificar potenciais riscos, avaliar as suas implicações nas equipas e procurar a mudança.

Atualmente, com os riscos da cibersegurança, as empresas deverão preocupar-se em proteger os dados dos seus colaboradores. Os grandes grupos empresariais – mesmo as micro-empresas – devem compreender e respeitar as normas de privacidade, bem como garantir a segurança dos dados pessoais. A partir daí, conseguirão oferecer melhor qualidade profissional e atingir a máxima reputação no próprio mercado e entre a sua concorrência.

Gestão de tempo: uma das principais soft skills em 2024

A gestão do tempo é, sem dúvida, uma habilidade prioritária no meio do trabalho. Todos nós deveremos ser capazes de planear e organizar tarefas para responde aos prazos, mas também para atingir metas. No entanto, esta vontade de alcançar a gestão de tempo não deve ser uma obsessão, mas antes um caminho de crescimento. Afinal, todos sabemos como os prazos apertados e uma carga de trabalho pesada podem conduzir ao stress e ao burnout.

aprendizagem remota
© Unsplash

A gestão do tempo deve ser pensada para que os colaboradores sejam capazes de lidar com as suas responsabilidades de maneira mais organizada. Deverão dedicar o tempo suficiente a cada tarefa sem pressa. Digamos, por isso, que a gestão de tempo, está associada inerentemente a uma vontade maior pela resiliência diária, porque só fazemos uma melhor gestão do tempo e de tarefas, quando aprendemos com os erros e somos capazes de nos erguer e de seguir em frente com otimismo e esperança. 

O que esperar de 2024 no mundo profissional?

Em suma, as soft skills para prestar atenção em 2024 não só irão complementar as competências técnicas, como também serão cruciais neste mundo profissional que está em constante transformação – e não poderia ser de outra forma.

É importante desenvolver e aprimorar essas competências para alcançar o sucesso num mercado de trabalho que se quer mais animado, dinâmico e diversificado.

Não hesite e comece desde já a investir na mudança. Sugerimos que descarregue grátis o nosso e-book para ficar a par de todas as sugestões de aprendizagem e começar rapidamente os primeiros resultados alcançados no início do próximo ano.

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